Вход
Имя пользователя:
Пароль:
Запомнить меня

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к форуму, чату, комментированию статей и написанию собственных статей. Для регистрировавшихся на форуме ранее сейчас регистрироваться не надо.
Регистрироваться!!!

Забыл пароль?
Сервер World Of Warcraft
Имя пользователя:
Пароль:
Повторите пароль:
E-mail:
Сейчас на сайте:
Всего: 72
0 юзеров | 72 гостей

Рекорд: 396 на February 25, 2009 в 09:19 AM.
Последние посты
Баги с квестамиvelasces
Патчvelasces
Баги другого родаKimo
какую музыку слушают
игроки на форсемите?
velasces
Поднимем онлайн!Dvorf
Ульдуар.Kimo
ПЕРЕНОС ЧАРОВ С
ДРУГОГО СЕРВЕРА.
Dvorf
РЕЙТЫ НА ПРОФЫsanekXXL
ОПРОС:Наши Рейты!TABURETNIK
ОПРОС:Что оставить и
что убрать?
StyX
юмор wowsanekXXL
Баги с персонажами и
аккаунтами
Psycho
С Днем Системного
Администратора!
Aбвгдe
ASCII GeneratorVan
Баны игроковNighter
Sponsor links:
[Soft & Game]Intel представила множество новых мини-ПК NUC, включая модели с 10-нанометровыми процессорами
[Soft & Game]Google вскоре откроет свой первый фирменный магазин
[Soft & Game]Google нарастила поставки умных колонок на 449%, а Xiaomi — на 4000%
[Soft & Game]Результат в тесте 3DMark, приписываемый Nvidia GeForce GTX 2060, впечатляет
[Soft & Game]16-летнему школьнику удавалось в течение года взламывать серверы Apple
[Soft & Game]Гарнитура Samsung Odyssey+ замечена на сайте FCC
[Soft & Game]Фотогалерея дня: рендеры сгибающегося смартфона Samsung, созданные на базе имеющейся информации
[Soft & Game]Google хочет выпустить свой смарт-динамик
[Soft & Game]Первое обновление делает режим замедленной съемки на Samsung Galaxy Note9 лучше, чем на Samsung Galaxy S9
[Soft & Game]Представлен процессор ИИ стоимостью 1 доллар
[Soft & Game]Объявлены цены и дата выхода смартфонов Xiaomi Mi A2 и Mi A2 Lite в России
[Soft & Game]ARM опровергла слухи о наличии Cortex-A77 в Soc Kirin 980
[Soft & Game]Домашнее сетевое хранилище QNAP TS-251B можно оснастить портом 10 GbE
[Soft & Game]Caviar просит 3 870 000 рублей за Samsung Galaxy Note9, покрытый килограммом чистого золота
[Soft & Game]Приложение PUBG Mobile скачали 100 млн пользователей Android и iOS за 4 месяца
[Soft & Game]Качественные фото и характеристики Vivo V11 с подэкранным дактилоскопическим датчиком слили в Сеть
[Soft & Game]Появились изображения смартфона Oppo Realme 2 и его упаковки
[Soft & Game]Видео дня: смартфон Oppo R17 Pro с тройной основной камерой
[Soft & Game]Стоимость криптовалют за полгода обвалилась с 835 до 193 млрд долларов — добыча Ethereum теперь дает только тепло
[Soft & Game]Приложение Android Messages получило обновлённый дизайн в белых тонах, но при этом обзавелось тёмной темой
По теме:
Работники и работодатели не против ИИ и роботов, но боятся утраты «человечности» рабочих мест
От ixbt
Опубликовано: April 22, 2018

Компания MetLife, оказывающая финансовые и страховые услуги, провела шестнадцатое ежегодное исследование, посвященное тенденциям трансформации рабочих мест в США.

По данным MetLife, работники и работодатели приветствуют технический прогресс и автоматизацию. Более половины (56%) работодателей позитивно относятся к технологиям, которые могут помочь в выполнении заданий, сейчас возложенных на человека. Примерами таких технологий являются искусственный интеллект, аналитика, инструменты для совместной работы и робототехника. Пессимистично относятся к их внедрению 20% опрошенных.

Среди работников почти половина (49%) настроена оптимистично, менее четверти (24%) — пессимистично. Интересно, что среди мужчин оптимизм в отношении технологий автоматизации испытывают 54%, тогда как среди женщин — 43%.

При этом как работодатели, так и их работники испытывают определенные опасения, связанные с автоматизацией. Около половины в обеих группах (46% работников и 51% работодателей) выразили обеспокоенность тем, что рабочее место становится менее человечным.

Работники и работодатели не против ИИ и роботов, но боятся утраты «человечности» рабочих мест

Исследование также показало, что сотрудники все чаще рассматривают работу как свое продолжение, а персонализация работы, проявляющаяся в возможностях профессионального развития, выборе гибкого графика работы и других привилегиях для сотрудников, является правильной долгосрочной стратегией, ведущей к построению лояльности и доверия.

[Читать далее...] Показать Каменты (0)